Romanians work the highest number of hours per week in EU and are among the last nations in free days and holidays

Full time employees in Romania last year had the longest working week in the EU, 41.3 hours on average, while they ranked last in legal holidays number. They also occupy the penultimate position in terms of paid leave days at European level.

The average working week reached in EU of 39.7 hours and in the Euro zone 39.5 hours. The working hours only refer to the main job, excluding a second job or part-time activities.

Romanians are followed by Luxemburg (40.7 hours), Germany (40.6 hours), Estonia and the Great Britain (both 40.5), Austria and Bulgaria (both 40.3), the Czech Republic and Poland (both 40.2), according to a report of the European Foundation for Working and Life Conditions Improvement (Eurofound).

The employees from Finlanda, with 37.8 hours stand on the opposite. They work 3.5 or 4.5 hours per week less than Romanians. The collectively negciated working schedule is 40 hours per week in Romania, the maximum number of hours in EU, as well as in Hungary, Estonia, Poland, Latvia, Lithuania, Slovenia, Bulgaria, Greece, Luxemburg and Malta. French rank last in EU, with 35.6 hours, just like in the 2010 report.

Romania ranks on the penultimate position in EU in terms of average paid leave with 21 days. Ten countries, most of them from eastern Europe, Hungary, Estonia, Poland, Letonia, Lithuania, Slovenia, Bulgaria, Slovakia, Cyprus and Belgium rank on the last position with 20 days.

Romanian employees had last year the lowest number of legal holidays, only 6, equaling Holland that in 2010 had 5 holidays. The rest of countries in which the emoployees have paid leave only 20 days have between 7 and 12 free legal holidays. Spain has the highest number of legal holidays, 14, followed by Malta and Slovakia, 12 each.

Românii lucrează cel mai mult pe săptămână în UE şi sunt printre ultimii la zile libere şi concediu

Angajaţii cu normă întreagă din România au avut anul trecut cea mai lungă săptămână de lucru din UE, de 41,3 ore în medie, la fel ca în 2010, în timp ce la zile libere în sărbători legale au fost ultimii, iar la zile de concediu plătit au ocupat penultima poziţie la nivel european.

Media săptămânii de lucru este în UE de 39,7 ore, iar în zona euro de 39,5 ore. Orele lucrate se referă doar la locul de muncă principal, excluzând o a doua slujbă sau activităţi part-time.

Românii sunt urmaţi de Luxemburg (40,7 ore), Germania (40,6 ore), Estonia şi Marea Britanie (ambele 40,5), Austria şi Bulgaria (ambele 40,3), Cehia şi Polonia (ambele 40,2), potrivit unui raport al Fundaţiei Europene pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Muncă şi Viaţă (Eurofound).

La polul opus se situează angajaţii din Finlanda, cu 37,8 ore. Aceştia lucrează cu 3,5 ore pe săptămână, sau cu 4,5 săptămâni pe an, mai puţin decât românii.

Programul de lucru negociat colectiv este de 40 de ore pe săptămână în România, maxim în UE, şi la fel ca în Ungaria, Estonia, Polonia, Letonia, Lituania, Slovenia, Bulgaria, Grecia, Luxemburg şi Malta. Francezii se menţin pe ultimul loc în UE, cu 35,6 ore, la fel ca în raportul pentru anul 2010.

România se situează pe penultima poziţie în UE la concediul mediu anual plătit, cu 21 de zile. Pe ultima poziţie, cu câte 20 de zile, se află zece ţări, majoritatea din Europa de Est, respectiv Ungaria, Estonia, Polonia, Letonia, Lituania, Slovenia, Bulgaria, Slovacia, Cipru şi Belgia. Germanii, francezii şi danezii au avut anul trecut cele mai lungi concedii, de câte 30 de zile.

Angajaţii din România au avut anul trecut cele mai puţine zile libere de sărbători legale (se exclud sărbătorile libere care cad duminica), numai 6, la egalitate cu Olanda, care în 2010 a avut 5. Restul ţărilor în care angajaţii au un concediu plătit de numai 20 de zile au între 7 şi 12 zile libere de sărbători legale.

Spania are cele mai multe zile libere de sărbători legale, 14, urmată de Malta şi Slovacia, câte 12.

Eurofound este un organism comunitar înfiinţat în 1975 de Consiliul European, pentru a contribui la planificarea şi proiectarea unor condiţii mai bune de sviaţă şi muncă în Europa.